{"title":"Path-Goal-Theorien: Abbildung","body":"<br>\n\n<img SRC='\/lexika\/images\/psycho\/f2f222.jpg' WIDTH='333' HEIGHT='294'><br>\n<STRONG>Abb. Path-Goal-Theorien.<\/STRONG> Je nach Strukturiertheit der Aufgaben und Grad der Anleitung durch eine F&#252;hrungskraft steigt die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Bei hoher Strukturierung der Aufgabe f&#252;hrt ein geringer Grad an Anleitung zu Zufriedenheit, bei niedriger Strukturiertheit der Aufgabe f&#252;hrt ein hoher Grad an Anleitung zu Zufriedenheit."}